各区教育局，葛店经开区城乡融合发展局、临空经济区经济发展局，市直学校，各民办学校，局直属二级单位： 

　　根据《省职改办关于做好2025年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2025〕24号）和《市职改办关于做好2025年度全市职称评审工作有关事项的通知》（鄂州职改办〔2025〕2号）文件精神，结合我市实际，现就我市2025年度申报中小学教师职称评审工作的有关事项通知如下： 

　　一、评审范围 

　　（一）常规申报的范围为我市普通中小学（含民办中小学）、幼儿园、特殊教育机构及教学研究、电化教育、教师发展、校外教育等机构中从事基础教育教学工作的在职人员。 

　　（二）定向申报的范围为各区人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄公办学校（含中小学、幼儿园）教学一线任教、在职在岗（含签订人事聘用合同）的教师。符合乡村教师定向申报的也可常规申报评审高级和中级职称，但不得重复申报。 

　　（三）公务员（含参照公务员法管理工作人员）、已退休人员和达到退休年龄（包括按政策规定延迟退休年龄）人员不得申报参加职称评审。 

　　（四）受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（含影响期）未满的不得申报。因涉嫌违纪违法，被纪检监察机关立案审查、留置或被司法机关立案调查期间的不得申报。 

　　（五）记入全省、全市职称失信黑名单，且仍在记录期限的不得申报。 

　　（六）事业单位聘用的编外人员由用人单位比照本单位同类人员推荐申报，但不得降低申报条件。 

　　（七）民办学校教师和其他编外人员在我市学校工作1年以上，且在我市缴纳社保满1年以上（由社保部门出具缴费证明）、与用人单位签订劳动合同，其申报材料经用人单位盖章认可，经市教师高评办审核同意后可申报参加职称评审。 

　　二、评审条件 

　　（一）常规申报评审条件按照鄂人社职管〔2020〕5号文件规定执行，定向申报评审条件按照鄂人社职管〔2020〕6号文件规定执行。 

　　（二）申报正高级职称须已聘任到专技五级岗位，申报高级职称须已聘任到专技八级岗位，申报中级职称须已聘任到专技十一级岗位。 

　　三、申报职数控制 

　　（一）严格执行中小学教师职称评审与岗位聘用的统一，中小学在职在岗教师申报高级、中级职称时，原则上在事业单位管理部门核定的岗位结构比例内推荐申报。民办学校不受岗位数量限制。 

　　（二）经事业单位人事管理部门审批的“双肩挑”人员，不受本单位岗位结构比例限制。申报时应提供任满3年审批手续（含任职文件、岗位审批表等）。 

　　（三）经组织选派参加对口援藏、援疆、援青等援助工作半年以上，且在服务期间参加职称评审的，可不受岗位职数限制进行申报，同时免于水平能力测试。 

　　（四）正高级职称申报评审实行总量控制，申报职数5个，其中，评审通过人员中，担任学校（村小、教学点除外）和教科研机构行政领导职务的不超过1人。 

　　四、有关政策规定 

　　（一）普通话水平、教师职业资格。语文教师、幼儿园教师的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师达到二级乙等及以上水平。申报人员应取得相应教学学段的教师资格证书，并定期注册合格。 

　　（二）水平能力测试成绩。城区学校（含鄂城区所辖的原市直学校和街道学校）教师申报高、中级职称评审必须通过全市统一组织的水平能力测试，2023年、2024年、2025年水平能力测试成绩合格的，今年评审有效。农村教师不要求参加市级统一组织的水平能力测试，由乡镇中心学校或教联体组织测试，如实填写《农村教师高、中级职称水平能力测试成绩表》（见附件1），推荐结果当年有效。 

　　（三）破格申报。尚未聘到专技五级岗位申报正高级职称、尚未聘到专技八级岗位申报高级职称均按破格申报。中、初级职称不实行破格申报。申报破格评审人员应填写《破格人员资格审查表》（见附件2），按人事管理权限审核盖章后报市职改办集中审查。工作年限、资格年限、任职年限不达标的原则上不允许破格。 

　　（四）任职时间和聘任时间计算。通过人员任职资格起始时间从评委会表决通过时间计算，不以申报时间、入职时间、转正时间、公示时间等为依据计算起始时间。申报参加今年教师职称评审，其任职时间和聘任时间按实足年限计算，截止至2025年12月31日。 

　　（五）年度考核等次时间计算。年度考核为合格及以上等次的，任职年限连续计算。年度考核有基本合格、不合格或不确定等次的，扣除考核基本合格、不合格或不确定等次的年份，任职年限累计计算。 

　　（六）转评、晋升及年度评审次数。因工作单位或岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年且考核合格的，可以申报转评。需要申报评审新的职称专业，应先转评再晋升。转评次年可申报晋升高一级职称。同一年度不得申报参加两个及以上职称评审。原职称系列（专业）与中小学教师系列（专业）相近、岗位职责相关联的，转评前后的工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，工作业绩可作为晋升依据。 

　　（七）非公有制单位人员直接申报中级职称。毕业后一直在民办学校工作、尚未认定初级职称且符合中级职称申报评审条件的专业技术人员，可按规定程序直接申报中级职称，在专业能力水平方面重点考察其工作实绩和社会贡献。 

　　五、申报评审程序 

　　（一）审批职数。各单位填写《2025年度事业单位职称申报情况核定表》（见附件3），报教育主管部门审核、人事管理部门审批，并报市职改办核准，同时报市教师高评办备案。 

　　（二）个人申请。申报人员按照“干什么、评什么”原则，如实填报个人学历、从业经历和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书（见附件4），并报送至用人单位。申报时提交材料不全的，由个人承担相应责任。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入全省职称失信黑名单。 

　　（三）推荐审核。用人单位对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料审核把关负主要责任，推荐结果（包括个人业绩材料）须在单位公示不少于5个工作日，经公示无异议后，用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送同级主管部门审核。 

　　（四）评审发文。市教师高评委会制定年度评审工作方案，评审工作结束3个工作日内公示评审结果，公示期不少于5个工作日。对公示无异议或调查核实问题线索不属实的评审通过人员，按管理权限发文确认评审结果。 

　　六、网报程序和要求 

　　今年全市高、中、初级晋升职称全部实行网上申报、审核、评审、办证、核验，网上审核通过后报送纸质材料。 

　　（一）个人网上申报（9月23日至10月25日）。申报人员通过湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统（网址：http://59.175.218.201:8501）进行申报。根据系统信息提示，在网上完成个人账户注册并如实填报个人申报信息，上传相关资料，推送至单位审核。未按规定时间完成网上申报，由个人承担相应责任。 

　　（二）用人单位网上初审（9月24日至10月26日）。用人单位通过上级主管部门分配的账号密码登录职称申报系统（网址：http://59.175.218.201:8502），对本单位申报人员材料进行网上审核，并按管理权限将申报人员材料推送到上级审核部门。对不符合申报条件的，应及时退回并向申报人说明原因。 

　　（三）主管部门网上审核（9月25日至10月27日）。各地主管部门根据相关职能职责负责网上审核工作，区级教育部门重点审核各单位推荐程序、申报人员资格、申报材料真伪等；区级人社部门重点审核破格、转评、事业单位岗位空缺和“双肩挑”人员的相关手续等。对不符合申报条件的材料，应及时退回并一次性告知退回原因。 

　　（四）市教师高评办网上终审（10月18日至10月28日）。市教师高评办根据相关职能职责负责网上终审工作，重点审核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等。对不符合申报程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回并一次性告知。 

　　（五）市职改办网上抽查审核（10月28日至11月5日）。市职改办对市教师高评办终审合格后的申报材料进行网上抽查审核，重点抽查审核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等，对不符合申报条件和申报程序的申报材料，应及时按原报送渠道退回并一次性告知。 

　　（六）报送纸质材料（10月18日至11月10日）。申报人员按要求整理、装订纸质申报材料，提交用人单位审核。各单位对申报人员的纸质材料逐级逐页审核、签名、盖章，并将统一格式的申报人员花名册报送同级纪检监察机关审核，由纪检监察机关签署审核意见。市职改办、市教师高评办委托市教育局教师管理科集中受理、核查纸质申报材料。 

　　七、工作要求 

　　（一）强化源头管理。职称申报、推荐、公示、审核等环节中坚持实行“谁审核、谁签名，谁签名、谁负责，谁盖章、谁负责”责任追究制。审核人员在工作中玩忽职守，未按规定时间完成审核、出现重大审查失误、延误推送信息和报送材料时间的，并依纪依规追究相关责任人责任。 

　　（二）层层压实责任。按照分级管理、逐级负责的原则，各级教育、人社（职改）部门各司其职，形成齐抓共管、层层负责的工作合力。严格按照评审方案和规定时间节点组织完成职称申报评审工作，不得擅自调整受理申报时间及评审范围，不得随意放宽审核把关要求和降低评审条件标准。 

　　（三）优化评审服务。加强职称政策和系统操作知识学习，做好职称申报人员指导和培训工作（今年尤其指导做好起点职称和乡教高申报人员网报工作），熟练掌握系统操作使用方法。大力宣传职称网上申报和电子证书信息查验渠道和方式，积极做好解释答疑工作，进一步提升服务质效。 

　　（四）加强监督检查。市人社局将会同市教育局加强教师职称评审全过程监督管理，通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式，对各地教师职称工作进行抽查、巡查，以及必要的倒查、复查。对违反政策规定的，将依纪依规追究相关单位和人员责任。 

　　（五）做好信访工作。坚持实事求是原则，对教师职称信访件按程序认真核查，在规定时限内将核查时间、核查人员、核查方式、核查过程、结论性意见及处理意见等内容形成核查报告并附详实的佐证材料，按管理权限在评审前报送市教师高评办。对在信访核查和处理过程中敷衍塞责、欺上瞒下的，一经查实，将及时移交纪检监察机关处理。 

　　八、收费标准 

　　按照省财政厅省人社厅鄂财综发〔2011〕32号文件规定，高级（含正高级）职称评审收费标准为300元/人，中级职称评审收费标准为150元/人，初级职称评审收费标准为60元/人，各单位在报送材料时一并交齐。 

　　本通知未尽事宜，按照国家、省、市现行职称评审政策规定执行。本年度职称评审过程中，如遇相关政策调整，按新政策执行。 

　　附件：1.农村教师高、中级职称水平能力测试成绩表 

　　    2.破格人员资格审查表 

　　    3.2025年度事业单位职称申报情况核定表 

　　    4.诚信承诺书 

　　鄂州市中小学教师高级职称评审委员会办公室 

　　2025年9月22日